O Banco do Brasil prevê concursos para formação de cadastro de reserva em quatro estados este ano. Nos concursos para cadastro de reserva, os aprovados são chamados à medida que surgem as vagas.
As áreas contempladas serão os estados da Bahia (exceto Salvador), Goiás, Minas Gerais (exceto para a região de Patos de Minas, Paracatu e triângulo mineiro), e o estado do Pará (exceto para as cidades de Afuá, Almeirim e Monte Dourado, incluídas no último concurso). A informação é do diretor de gestão de pessoas do Banco do Brasil, Amauri Sebastião Niehues.
O diretor informou que os concursos continuarão sendo para cadastro de reserva porque o banco adotou a prática de fazer concursos independentemente de haver vagas disponíveis para ter sempre um banco de candidatos aprovados à disposição. Segundo ele, um novo concurso é lançado quando está para vencer o prazo de validade do anterior ou quando o cadastro de reserva está esgotando.
A novidade é que, em vez de lançar os concursos com validade de dois anos, que poderia ou não ser prorrogada, agora o prazo será de um ano, que será prorrogado por igual período. No último concurso do banco, lançado em abril de 2009, a validade já foi de um ano.
“Faremos pelo prazo de validade menor de um ano, aí prorrogamos por igual período. Todos os concursos serão assim. A probabilidade de [o candidato] ser chamado é maior, mas vai depender do número de vagas e da classificação dele, mas aumenta a probabilidade”, diz Niehues.
“Pela legislação não teríamos condições de resolver o problema de pessoal só quando tivéssemos vagas disponíveis. Porque tem que fazer a licitação, deve-se respeitar os prazos das provas e resultados, que levam de seis meses a um ano. Haveria defasagem para preencher as vagas. Assim vamos aproveitando [os aprovados] dentro daquele prazo de validade do concurso para termos condições de administrar a empresa porque há rotatividade de vagas”, explica o diretor de gestão de pessoas.
Todos os funcionários do Banco do Brasil começam a trabalhar como escriturários, que exige nível médio completo. O salário inicial é de R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação, para jornada de 30 horas semanais.
Os funcionários têm direito a participação nos lucros e resultados semestralmente caso o banco dê lucro. De acordo com o diretor de gestão de pessoas, são mais de dois salários por semestre. O regime é pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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